宿遷重點排汙單位推行“環保總監”製

如（rú）何加強重點排汙單位自我環境管理，一直是各級生態環境部門探索的課題。江蘇省宿遷市環保部門以問題（tí）為導向，創新工作思（sī）路，從12月起在重點排汙單位推行“環保總監（jiān）”製度，要求市級以上重點排汙單位必須設立“環保總監”崗位，明確“環保總（zǒng）監”工作職責，發揮“環保總監”在企業發展中的重（chóng）要作用（yòng），實現（xiàn）環境管理精細化，助力企業（yè）高質（zhì）量發展。

按照要求，“環保總監”應具有良好的職業道德和社會公（gōng）德，熱愛環保工作，熟悉企業生產工藝及環境信息，並具有一定的組織（zhī）協調和專（zhuān）業技術能（néng）力（lì），熟（shú）練掌握環保（bǎo）基礎知識及相關法律法規，一般可由副（fù）總擔任，負責督促所在單位貫徹執行國家方針、政策和有關環保（bǎo）法律、法規，健全內部環境管理製度，建立環保（bǎo）日常工作記錄（lù）台賬，參與任職單（dān）位內部環保重大決策活動，對（duì）環（huán）保重大決策事項擁有一票否決權。

“重點排汙單位之外，我們還鼓勵（lì）一般排汙單位設立‘環保總監’。”宿遷市環（huán）保局有關負責人說，排汙單位法人（rén）應對（duì）“環保總監”充分授權，同時為其履職提供必備（bèi）的工作條件（jiàn），主要包括完備的環保機構、與履（lǚ）職相一致的學習培訓活動和與所（suǒ）任職務相（xiàng）匹配的薪資（zī）報酬，對認真履行職責取得顯著成績的“環保總監”給予相應獎勵。發生（shēng）環境違法行為，須對負有直接責任的主管人員（yuán）實施行政（zhèng）處罰時（shí），有（yǒu）充（chōng）分證據證明（míng）“環保總監（jiān）”已履行職責，可依法從（cóng）輕、減輕或免除處（chù）罰。

為（wéi）確（què）保“環保總監”製（zhì）度落到實處，宿遷市各級環保部門（mén）在加強督促指（zhǐ）導的同時，還將加強“環保總監”履職培訓，並定期開展優秀“環保總監（jiān）”評比表彰，獲得（dé）表彰的“環保總（zǒng）監”所屬單位可在環保（bǎo）信（xìn）用評價、信用修複中獲得適當加分。